中大特邀日本专家提升客车精细化管理
精细化管理不仅代表制造企业的管理水平,更是提升产品核心竞争优势的必然选择。2011年6月,中大客车特聘请在日产汽车公司的汽车品质管理部门工作35年、现场管理指导6年的资深专家三宅君雄为生产顾问,助推中大客车精细化管理系统提升。
积极转变观念是中大客车提升精细化管理的前提。精细化管理要求全体员工以精益求精的态度,严谨务实的作风,完成各项工作。广大员工的观念意识,在很大程度上制约着精细化管理的推进。鉴于此,日本专家通过座谈、讲座、一对一交流等方式,要求中大客车全体员工改变以往传统的经验型的观念,用精细化的工作理念规范各种行为。在公司领导的大力倡导和日本专家的积极推行下,精细化管理已经普及到中大汽车的车间层面。
标准化推进工作是中大客车提升精细化管理的关键。为进一步把精细化的管理方式方法引入到日常管理程序中,以精细化管理提升员工素质和整体管理水平。日本专家从整理中大客车各车间的业务着手,制作所有业务的基准书,根据基准书对中大员工进行培训,并要求所有工作必须严格按照基准书进行实施。为使基准书契合企业不断发展的需要,日本专家还强调,标准并不是一成不变的,需要与时俱进地进行完善或重新修订。目前,已取得阶段性良好效果。
信息的共享和处理的迅捷是中大客车提升精细化管理的根本保证。在信息化时代,信息日益成为一种重要资源,及时抓住并能妥善处理信息,是精细化管理的重要保证。在一线的实施过程中,日本专家首先导入QRQC(快速响应品质控制),通过QRQC进行信息共享。在此基础上,若发现问题,各相关部门第一时间联合起来,进行交流处理,当日事当日毕,精耕细作,从细微之处做起,全面提升中大客车各项工作水准。
“天下大事,必作于细,天下难事,必成于精”。在日本专家专业管理方式的推动下,中大人积极树立精细化管理理念,标准化推进各项工作,同时注重信息的共享并及时处理信息,让每一位员工自觉地参与到精细化管理的实践中来,最大程度地发挥潜力,降本增效,提升中大客车的市场竞争优势。
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