2011年12月16日，第六届影响中国客车业•客车网读者调查公布暨颁奖典礼在北京华膳园温泉酒店隆重举行。“中国客车行业最佳雇主奖”是客车网读者调查评选中最有特色的奖项，评选出唯一的获奖企业，弥足珍贵。

    最佳雇主优秀获奖企业不能连续两届获奖，因此该奖项被认为如总统不能连任一样的奖项。主办方认为，通过连任限制的评选方式，鼓励更多客车企业注重人力资源与员工关系建设，促进中国客车行业人力资源管理进步与发展。

客车网总编辑吴永强为厦门金龙颁发第六届影响中国客车业最佳雇主奖

    活动旨在客车行业内广泛深入传播“最佳雇主”的基本理念，引发企业和员工对雇佣关系的思考；推动中国客车企业探索企业的科学发展之路，长期坚守尊重人才的价值体系，把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。

   2011-2012年度最佳雇主的评选中，经过客车界一个多月的调查投票，厦门金龙联合汽车工业有限公司荣获“第六届影响中国客车业•2011年度中国客车行业最佳雇主”奖。

   企业要想发展，人是最关键的因素。除了拥有一流的人才之外，如何让所有员工都“人尽其才”形成合力，共同推动企业的发展才是企业人才战略的核心所在。在这方面，厦门金龙联合汽车工业有限公司无疑为业界做出了表率，凭借10389票的高票数荣登“第六届影响中国客车业•2011年度中国客车行业最佳雇主”奖即是对其“知人善用”的最佳褒奖。

    厦门金龙联合汽车工业有限公司，以“实”为基础，以对员工保持尊重、诚信为标准，坚持“依法治企”原则的产业组织，以内部培养为主，外部招聘为辅和注重培养具有大局观念勇于创新的专才的人才选拔体系，充分挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会。厦门金龙愿为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台，提供中国制造行业最好的工作机会！

　　此次活动是由客车网、中国客车英文网主办，客车行业资深专家学者与客户代表组成评选监督委员会，对中国客车企业人力资源状况进行的评选。活动组委会首先在150多家客车企业中选取行业内有代表性的二十四家企业入围初选名单，然后在活动平台上展示企业的上报材料，最后由客车业内人士无差别投票确定最终结果。监督委员会对活动全程进行了监督，保证了评选的公平性和有效性。