第十二届影响中国客车业•2017年度客车最佳雇主评选

上海申龙客车有限公司


企业介绍

上海申龙客车有限公司位于国际大都市上海,占地20万平方米,年产能超过1万辆。公司专门致力于客车整车研发、制造和销售,产品涵盖公路客运、旅游、公交、团体等各个细分市场,是上海唯一、国内为数不多的综合性客车制造企业。2014年,公司销售各类客车4000多台,销售额超过16亿元。2016年,公司销售各类客车3400多台,销售额超过20亿元。

公司自2005年9月成立以来,不断创新,坚持自主设计制造满足客户需求。严格执行TS16949标准、获得国家3C认证,已形成了6米至13.7米,中高档产品档次的20多类200多个客车品种的完整产品链。经过几年的发展,开发出拥有柴油、天然气、纯电动、混合动力、氢燃料等动力燃料的全系列客车产品。

公司成立之时,就决定同时开拓国内和国际市场。先后进入泰国、新加坡、俄罗斯、美国等10多个国家和地区,并在海外建立了多家销售代理商和服务商。2008年,申龙通过俄罗斯GOST认证和北美DOT认证,进入发达国家市场。

积数年之沉淀,“申龙客车”已被业内公认为“外观时尚、服务优良、性价比高”的知名客车品牌。在历届国际客车展及活动中,多次获得年度 “巴士制造商大奖”、“ 最佳新能源客车大奖”等近50项荣誉。

申龙客车始终奉行“细节决定成败,品质决定未来”的质量观念,2014年3月获得“上海市著名商标”。2015年9月获得2015上海民营企业百强荣誉。获得此项荣誉是对申龙客车近几年的发展给予认可和肯定,标志着公司发展的一个重要里程碑。在未来的发展中,申龙客车将坚持稳中求进的主基调,为用户提供安全可靠、绿色环保的客车产品,最大化履行企业的社会责任。

展望未来,上海申龙致力于为客户提供最佳的运营方案,提高客户盈利水平;以在客车领域做大做强的专业化经营为主导,以市场为导向,快速满足国内外客户的需求;通过不断发展逐渐跻身于国内一流、国际知名的客车企业行列,为振兴民族汽车工业作出新的贡献。


企业文化

1、企业精神:每天进步一点点;

2、企业理念:诚信为本,科技为先,培育优势,形成特色;

3、质量方针:客户需求,是我们的责任,大众期望,是我们的目标;

4、企业愿景:奉献更好产品,服务美好社会;

5、核心理念:团队学习,追求卓越;

6、共同价值观:公司利益高于一切;

7、人才理念:不拘一格,能力至上;

8、管理理念:细节决定成败,品质决定未来。


人才计划

吸收与引进:

申龙客车坚持汇聚创新人才,网罗四海精英,确立了人才吸引、培训、绩效考核的全方位制度,吸引了客车行业内的众多资深专业和成熟力量。

教育与培训:

除了在专业技能上给予员工必要的培训,还应在制度、理念、文化上让员工快速融入申龙,成为一个合格的“申龙人”。申龙人才来自不同的企业与厂家,都要经过一个在理念上转变为“申龙人”的过程,即认可申龙的企业文化,接受并遵守申龙的管理制度,融入工作团队,随后才能高效的完成自己的工作任务

激励与发展:

申龙以业绩为导向,优胜劣汰的用人机制,为人才搭建展示能力的舞台。这种机制,激发了个人的工作热情,变被动工作未主动工作,能够力克各种阻碍和困难,积极利用一切有效资源,面对强大的竞争对手,敢于亮剑,利用扎实的专业实力和饱满的工作热情,赢得客户的认可。

人才储备:

雄厚的人才储备是企业长期发展的动力源泉。充满创造力与活力的申龙管理团队、营销团队、研发团队以及技术员工秉承着与申龙共同成长的发展理念,将协力达成、共同见证申龙的每一次飞跃。


企业风采


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活动规则

1、客车网网友通过网络投票参与第12届影响中国客车业系列互动的各模块的评选。
2、同一网友在1天内只能在1个评选模块中投3票,请珍惜投票机会。不同模块间不受影响。
3、参与评论留言的网友都能参与抽奖,有机会获取大奖。
4、活动最终解释权归客车网所有。
评论留言的网友可在评论的8小时内参加抽奖活动。验证留言的手机即可抽奖,每个会员最多抽奖3次。
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2017年度客车最佳雇主评选

上海申龙客车有限公司


企业介绍

上海申龙客车有限公司位于国际大都市上海,占地20万平方米,年产能超过1万辆。公司专门致力于客车整车研发、制造和销售,产品涵盖公路客运、旅游、公交、团体等各个细分市场,是上海唯一、国内为数不多的综合性客车制造企业。2014年,公司销售各类客车4000多台,销售额超过16亿元。2016年,公司销售各类客车3400多台,销售额超过20亿元。

公司自2005年9月成立以来,不断创新,坚持自主设计制造满足客户需求。严格执行TS16949标准、获得国家3C认证,已形成了6米至13.7米,中高档产品档次的20多类200多个客车品种的完整产品链。经过几年的发展,开发出拥有柴油、天然气、纯电动、混合动力、氢燃料等动力燃料的全系列客车产品。

公司成立之时,就决定同时开拓国内和国际市场。先后进入泰国、新加坡、俄罗斯、美国等10多个国家和地区,并在海外建立了多家销售代理商和服务商。2008年,申龙通过俄罗斯GOST认证和北美DOT认证,进入发达国家市场。

积数年之沉淀,“申龙客车”已被业内公认为“外观时尚、服务优良、性价比高”的知名客车品牌。在历届国际客车展及活动中,多次获得年度 “巴士制造商大奖”、“ 最佳新能源客车大奖”等近50项荣誉。

申龙客车始终奉行“细节决定成败,品质决定未来”的质量观念,2014年3月获得“上海市著名商标”。2015年9月获得2015上海民营企业百强荣誉。获得此项荣誉是对申龙客车近几年的发展给予认可和肯定,标志着公司发展的一个重要里程碑。在未来的发展中,申龙客车将坚持稳中求进的主基调,为用户提供安全可靠、绿色环保的客车产品,最大化履行企业的社会责任。

展望未来,上海申龙致力于为客户提供最佳的运营方案,提高客户盈利水平;以在客车领域做大做强的专业化经营为主导,以市场为导向,快速满足国内外客户的需求;通过不断发展逐渐跻身于国内一流、国际知名的客车企业行列,为振兴民族汽车工业作出新的贡献。


企业文化

1、企业精神:每天进步一点点;

2、企业理念:诚信为本,科技为先,培育优势,形成特色;

3、质量方针:客户需求,是我们的责任,大众期望,是我们的目标;

4、企业愿景:奉献更好产品,服务美好社会;

5、核心理念:团队学习,追求卓越;

6、共同价值观:公司利益高于一切;

7、人才理念:不拘一格,能力至上;

8、管理理念:细节决定成败,品质决定未来。


人才计划

吸收与引进:

申龙客车坚持汇聚创新人才,网罗四海精英,确立了人才吸引、培训、绩效考核的全方位制度,吸引了客车行业内的众多资深专业和成熟力量。

教育与培训:

除了在专业技能上给予员工必要的培训,还应在制度、理念、文化上让员工快速融入申龙,成为一个合格的“申龙人”。申龙人才来自不同的企业与厂家,都要经过一个在理念上转变为“申龙人”的过程,即认可申龙的企业文化,接受并遵守申龙的管理制度,融入工作团队,随后才能高效的完成自己的工作任务

激励与发展:

申龙以业绩为导向,优胜劣汰的用人机制,为人才搭建展示能力的舞台。这种机制,激发了个人的工作热情,变被动工作未主动工作,能够力克各种阻碍和困难,积极利用一切有效资源,面对强大的竞争对手,敢于亮剑,利用扎实的专业实力和饱满的工作热情,赢得客户的认可。

人才储备:

雄厚的人才储备是企业长期发展的动力源泉。充满创造力与活力的申龙管理团队、营销团队、研发团队以及技术员工秉承着与申龙共同成长的发展理念,将协力达成、共同见证申龙的每一次飞跃。


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