第13届影响客车业年度盘点评选活动

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2018年客车行业“最佳雇主”评选——

比亚迪汽车工业有限公司

企业介绍

比亚迪股份有限公司(简称“比亚迪”)是一家横跨IT、汽车、新能源和轨道交通四大产业,并在香港和深圳两地上市的高新技术企业。

比亚迪创立于1995年2月,从二次充电电池制造起步,2003年进入汽车行业,同时布局新能源产业。经过21年发展,至2016年6月,比亚迪在全球共建立了30个生产基地,总占地面积约1800万平方米,员工总数达22万人。

比亚迪始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,凭借垂直整合和集成创新的发展模式,获得了全面的发展。

在IT领域,比亚迪是全球最具竞争力的EMS和ODM供应商,主要从事二次充电电池业务,手机、电脑零部件及其组装业务,可为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务。其主要客户包括三星、微软、戴尔、东芝、惠普、华为、联想、中兴等国内外行业巨头。

在汽车领域,比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。自2008年在全球推出首款不依赖专业充电桩的电动车以来,比亚迪凭借雄厚的技术实力,不断创新,目前汽车产品已涵盖七大常规领域和四大特殊领域,即“7+4”战略。其中“7”为私家车、出租车、城市公交、道路客运、城市商品物流、城市建筑物流、环卫车,“4”为仓储、港口、机场、矿山专用车辆。凭借过硬的产品品质和创新的运营模式,比亚迪新能源汽车获得了国内外客户的认可。2015年,比亚迪新能源汽车全球市场份额占比达11%,成为全球新能源汽车销售冠军。截至2016年6月,比亚迪新能源汽车已远销全球48个国家和地区,累计200个城市,实现了全球六大洲的战略布局。

比亚迪商用车销售事业部于2011年2月成立。自成立以来,比亚迪商用车以“打造民族的世界级商用车品牌”为产业目标,立志振兴民族汽车工业。秉承“技术为王、创新为本”的企业发展理念,结合强大的铁电池技术、整车研发能力和产业垂直整合能力,比亚迪商用车持续引领全球新能源商用车产业变革,并奠定了全球新能源商用车引领者地位。

目前,比亚迪商用车产品覆盖K9、K8、K7、K6、K8S等全系列纯电动公交客车,C9、C8、C6等道路客运系列纯电动客车,e6、e5等纯电动出租车,T3、T5、T7、T9等纯电动物流车,以及纯电动叉车、混凝土搅拌车、环卫车、渣土车、特种车等纯电动车型产品。2016年10月,比亚迪推出跨座式单轨产品——“云轨”,正式进军轨道交通领域。

自2010年投入市场以来,比亚迪商用车产品已大规模应用于深圳、南京、杭州、大连、武汉、天津、长沙等国内众多城市,并成功投入日本京都、美国加州、英国伦敦、荷兰阿姆斯特丹、澳大利亚悉尼等全球逾50个国家及地区,240个城市,实现全球六大洲布局。截至2017年8月底,比亚迪纯电动客车已有超过5年的运营经验,单车最高行驶里程已超过40万公里,保持全球纯电动客车最长行驶里程记录。在国家“一带一路”建设背景下,比亚迪商用车正积极开拓海内外市场,以全球领先的新能源科技,点亮全球更多的绿色生态文明城市。


企业文化

“平等、务实、激情、创新”是比亚迪迅速成长、立志成为百年企业坚持不渝的核心价值观。

平等:比亚迪倡导人人平等、人人参与的企业文化,保持公平、公正、公开的企业文化氛围。

务实: 务实是比亚迪人一贯坚持的美德,并被作为比亚迪的核心价值观进行着传承。

激情:事业的激情、追求卓越的激情、为客户和社会创造品牌价值的激情及为人类创造新生活的激情,是比亚迪人激情与活力的源泉。

创新:承载着梦想前进,并能将一个个梦想变成现实,比亚迪追逐梦想并付诸实践的动力就是创新。


人才计划

比亚迪坚持“以人为本”的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人,努力做到“事业留人,待遇留人,感情留人”,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列活动。比亚迪的很多措施都体现了公司以人为本的理念,如兴办亚迪学校,建亚迪村、亚迪二村、亚迪三村,在生活区建超市、药房和运动场等等。

比亚迪在持续发展的同时,始终致力于企业文化建设,矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪提倡“造物先造人”的理念,注重员工的培养,通过培训提高员工的素质、技能,并在实际工作中借着项目、任务培养员工的职业素质与能力。员工是企业唯一可以增值的资产,也是最重要的资产,在依靠员工为客户创造美好产品和体验的同时提供员工良好发展环境、帮助员工成长、促进员工成功,也是比亚迪社会责任的突出表现。同时,公司每年制定相应计划组织员工进行培训与学习,提升员工的职业能力,帮助员工打开职业发展通道。据不完全统计,2015年度公司共组织了3858班次各类培训,包括新入职员工培训、5280名基层员工晋升培训、8625名管理人员中级人才晋升培训和1000多名高级管理人员高级人才晋升培训。


企业风采


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活动规则

1、网友通过网络投票参与第13届影响中国客车业活动各模块的评选;
2、每个评选模块在1天内每个人最多能投3票,每投满10票可获得一次抽奖机会;
3、参与留言评论的网友每留言3次,可以获得一次抽奖机会;
4、活动期间,投票抽奖和留言评论抽奖各自最多可以抽奖3次;
5、分享有奖,详见会员中心分享有奖页面;
6、活动最终解释权归中国客车网所有。

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