厦门金龙联合汽车工业有限公司

企业介绍

企业文化

　　使命 谋求大众交通生活的安全、舒适、环保与便捷。
　　愿景 成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。
　　核心价值观
　　诚信： 诚信，乃做人之本，立业之本。无论对股东、员工，还是客户、社会公众，都应以诚相待，恪守信用，互信互动。
　　创新： 始终保持对市场和客户需求的敏感度，善于打破传统思维寻找价值链上的每一个可能的创新点，透过不断的“否定”和革新”提升企业竞争力。
　　顾客满意： 顾客满意，即“让顾客对商品和服务感到100%的满意”。关注顾客的满意度，就是关注企业持续发展的可能。顾客满意是公司开展经营活动的中心目标。每一个职员的第一职责就是，让顾客对自己在价值传递过程中所做的贡献感到满意。

人才计划

　　大金龙的用人标准可以概括为“德才兼备，以德为先”，具体有五个方面的要求：首先是要具备良好的品德修养，明礼、诚信、爱企、爱家;第二，具有强烈的客户服务意识;第三，具有良好的专业基础和学习能力;第四，具有极强的责任心和执行力;第五，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　在用人机制上，秉承“能力有多大，事业的舞台就有多大”的理念，将合适的人配置在合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。公司围绕人力资源的“选、用、育、留”核心职能，建立战略导向的人力资源规划、培训开发和职业发展、绩效管理、薪酬分配和员工激励等体系，倡导以业绩和能力作为决定薪酬奖金分配和晋升依据的价值导向，充分调动员工的积极性、激发员工的创造力，打造行业一流的人才团队，保障了公司各项经营目标的达成。

企业风采

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