潍柴动力股份有限公司-2019年度客车行业最佳雇主评选-第14届中国客车用户满意度调查评选活动
2019年客车行业“最佳雇主”评选

潍柴动力股份有限公司


企业介绍

  潍柴动力股份有限公司(HK2338,SZ000338)成立于2002年,由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成,是中国内燃机行业在香港H股上市的企业,也是由境外回归内地实现A股再上市的公司。2018年,企业实现营业收入1592.56亿元,归母净利润86.58亿元。

  公司始终坚持产品经营、资本运营双轮驱动的运营策略,致力于打造最具品质、技术和成本三大核心竞争力的产品,成功构筑起了动力总成(发动机、变速箱、车桥、液压)、整车整机、智能物流等产业板块协同发展的格局,拥有“潍柴动力发动机”“法士特变速器”“汉德车桥”“陕汽重卡”“林德液压”等品牌。

  潍柴拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用车汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用汽车及工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等研发平台,设有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地,建有国家智能制造示范基地。在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心,并在美国、德国、日本设立前沿技术创新中心,搭建起了全球协同研发平台,确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。

  潍柴在全国建立了由5000余家特殊维修服务中心组成的服务网络,在海外建有500余家维修服务站,产品远销110多个国家和地区。

  近年来,潍柴动力荣获“中国质量奖”“中国商标金奖•商标创新奖”“全国企业文化示范基地”“全国质量奖”等荣誉称号,“重型商用车动力总成关键技术及应用”项目荣获2018年国家科技进步一等奖。

  公司董事长谭旭光现兼任山东重工集团党委书记、董事长,中国重汽集团党委书记、董事长,潍柴集团董事长;兼任中国工业经济联合会主席团主席、中国企业联合会/中国企业家协会副会长、中国机械工业联合会副会长、中国汽车工业协会副会长等职务;连续当选为十届、十一届、十二届、十三届全国人大代表,先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“全国优秀创业企业家”“第四届袁宝华企业管理金奖”“装备中国功勋企业家”“2011年中国十大创新人物”“中国杰出质量人”“刘源张质量技术贡献奖”“山东省庆祝改革开放40周年感动山东人物” 2018年度意大利“莱昂纳多国际奖”等荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴。

  潍柴动力以“绿色动力、国际潍柴”为使命,以“客户满意”为宗旨,形成了独具特色的企业文化。面向未来,潍柴发布2020-2030战略,到2020年传统业务要超越世界一流水平,到2030年新能源业务要引领全球行业发展,努力打造受人尊敬的国际化强企,成为竞争力持续提升的世界500强公司。


企业文化

潍柴企业文化

潍柴企业文化


人才计划

  一、公司拥有完善的培训体系

  潍柴集团拥有丰富的培训资源,建设了一批高素质的培训员队伍和专业的内训师团队,同时利用职业学院的培训优势,结合在线学习平台,充分发挥培训的作用。 同时充分运用校企合作、企业培训基地、在线学习平台等多种资源,结合公司战略和员工个体的需求,开展多种形式面向不同群体的培训。

  集团的培训体系包含公司级、单位级、车间级和班组级四级,在规划的培训制度及流程的指导下,通过多样化的培训形式,学习专业化的培训课程,满足公司战略、企业发展和各单位、员工的需求。

  二、员工多元化发展道路

  1)晋升方式多途径

  为提高员工的业务知识及技能,选拔优秀的人才,激发员工的工作热情,公司实行形成了年度考核、年度聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。公司鼓励员工努力工作,在出现职位空缺的前提下,工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。

  2)适宜各类人才的职业生涯规划

  公司员工实行岗位聘任制。各类人员以不同工作性质,实行分类管理,分别制定不同的职业发展通道,使人人都能成才,发展都有空间。

企业风采

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潍柴动力首届职工乒羽邀请赛
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