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点亮人才发展新战略 银隆新能源荣获“市级技师工作站”认定

2020-09-15 作者:元华 来源:中国客车网

  中国客车网2020年9月14日获悉,日前,珠海市人力资源和社会保障局公布2020年市级技师工作站名单,银隆新能源电工技师工作站赫然在列。此次成功认定,是官方对银隆新能源在人才培养、技术创新研发等方面的再一次肯定。

  荣获市技师工作站认定

  技师工作站是指以企业、职业(技工)院校为主要载体,以企业首席技师、高级技师、技师为团队组建的,开展技能人才培养、技术攻关创新等工作的平台。

  作为高技能人才培养模式载体,技师工作站旨在充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有的高技能人才作用,采用“师带徒”的方式传承技艺,培养思想道德好、技能水平高的高技能人才队伍,推动行业、企业的产业升级和技术进步。

  银隆技师工作站以“持续推进技能人才培养、落实多方协作技术提升、协助技能人才成果产出”为愿景,坚持以专业能力、专业知识凝聚技术创新,将“走出去”作为发展方向,将“带回来”作为回馈目标。

  银隆新能源电工技师工作站被成功认定为市级技师工作站,为银隆进一步完善技术人才培养和定向性人员学习机制,搭建校企研讨、机构合作、行业学习专业性技师衔接平台,实现创造性技术发明起到助推作用。

  高投入高回报实至名归

  作为银隆重点人才培养计划,银隆在该工作站投入了大量师资力量,拥有正高级工程师1名,技术型青年优秀人才1名,中级工程师1名,珠海工匠2名,电工高级技师4名,电工技师5名,理论基础扎实,实践经验丰富。

  同时,工作站拥有实操训练基地设备11台,实战提升基地设备82台,设备齐全种类多,具备传承发扬新工艺、解决企业关键技术瓶颈、培养高技能人才的条件与能力。

  银隆新能源电工技师工作站采用“理论+实训+实战”相结合模式,由理论培训基地、实操训练基地和专项生产实战练习区三部分组成。

  理论培训基地内拥有干净整洁的专用培训教室,可供学员安静、高效地进行理论学习;专用实操训练基地内提供电工基础技能训练,变频器、触摸屏交互训练,智能机器人专项训练以及自动化综合训练等,满足电工初级至高级技师全套培训实操训练;专项生产实战练习区将培训及训练成果转化为实战演练,不断巩固提升专业技能。

  人才力量驱动企业创新发展

  伴随着新一轮全球科技革新和产业革命,全球竞争格局也在深刻调整着,我国许多领域与科技发达国家之间的竞争从隐性化逐渐走向显性化,人才的竞争和培养重要性越发凸显。

  “两会”期间,有人大代表提出,我国技能劳动者比例偏低且结构不合理,高技能人才严重匮乏,其调研数据显示,全国技能劳动者仅占就业总人口的21.3%;高技能人才仅占技能劳动者总数的29%,高技能人才的培养迫在眉睫。

  作为新能源产业大型现代化高新技术企业之一,银隆新能源始终把核心技术的研发与创新放在首要位置,重视技术人才的培养,持续通过校招、社招及内部推荐等形式,为人才储备持续加码。

  银隆新能源对研发投入大量资源,为技术人员提供更好的成长环境,与多家院校建立合作,围绕合作办学、合作育人、合作就业等方式开展技能等级培训,加快人才培育与转化。

  以企业培养人才

  以人才驱动企业创新发展

  银隆新能源不忘自主研发初心

  牢记推动新能源汽车行业

  不断向好发展的使命

  努力培养高技能、工匠型人才

  为制造行业输送高技能人才

  实现产业转型升级而持续助力

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