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人才加盟无限可能 银隆新能源招聘销售精英

格力钛新能源招聘  2020-07-09

  银隆新能源股份有限公司成立于2008年,是一家集锂电池核心材料、电池、电机电控、充电设备、智能储能系统、纯电动整车研发、生产、销售以及动力电池回收梯次利用为一体的全球综合性新能源产业集团。公司以科技创新为核心,打造新能源闭合式循环产业链,总部位于珠海,拥有邯郸、石家庄、成都、天津、南京、洛阳、兰州等产业园。

  目前,公司生产的新能源汽车于北京、天津、成都、南京、洛阳、西安、武汉、长沙、青岛、杭州、哈尔滨、海口、珠海等全国130多个城市运营。2017年,银隆18米海豚公交车投入北京长安街1路运营;2018年,港珠澳大桥正式通车,银隆双层巴士担纲中央广播电视总台直播车,成为首辆驶上港珠澳大桥的大巴车……

  人才支撑企业发展,企业发展造就人才,银隆深知人才储备对企业发展的重要意义。通过人才培养来支持企业快速发展,是银隆战略发展的重心之一。2020年,新冠肺炎疫情对国民经济造成巨大冲击,很多大型企业甚至停止招聘,银隆依然坚持通过校招、社招、推荐等形式,积极吸纳各类人才。

  银隆深信人才的力量是无可限量的;银隆自始至终热爱人才,可将所有的资源向人才倾斜;银隆迫切需要人才,一心想要成就一番伟业,需要无数人才鼎力相助。满怀激情,银隆在这里等你加盟。

  附上招聘通知:

  银隆新能源股份有限公司 诚聘销售精英

  一、招聘岗位及相关要求

  新能源商用车/专用车大区销售总经理、大区销售副总经理、销售经理

  1、大区销售总经理、副总经理 人数:若干

  岗位职责:

  1)销售规划制定:根据公司发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划;

  2)区域市场开发及拓展:负责辖区内的产品销售及推广,建立有效的客户沟通渠道,完成合作合同签订及货款收回,跟进产品售后服务形成闭环管理;

  3)销售信息管理:负责对市场信息进行分析与预测;对负责区域行业、对手、客户进行综合分析,为提升业务竞争力提供市场输入内容;

  4)销售团队管理:负责所在大区的销售团队管理。

  任职要求:

  1)大专及以上学历,专业不限,具有客车行业龙头企业至少5年的销售工作经验;

  2)具有扎实的区域政府、公交公司等客户关系和资源,有批量订单的成功销售案例;

  3)良好的责任心和积极性,熟悉人际关系处理能力、管理协调能力和多任务处理能力;

  4)良好的敏锐的市场洞察力和商务谈判能力,吃苦耐劳,接受中长期出差。

  2、销售经理 人数:若干

  岗位职责:

  1)负责完成年度销售目标和回款任务并达成利润目标;

  2)负责开拓区域商用车、专用车行业客户,维护客户关系并发掘新的合作机会;

  3)负责所辖区域内整体规划和目标的实施,以及重点项目的运作、跟踪、招投标及实施;

  4)负责管理、维护客户关系及客户洽谈,合同签订主导与客户的商务谈判,跟进异议处理直至双方达成合同签订;

  5)负责统筹客户需求分析、反馈、跟进、技术交流等相关事宜,接待客户来访;

  5)负责协调各种销售问题和客户投诉问题的解决和改善,提高客户满足度;

  6)搜集行业相关政策,竞争对手分析,客户资料整理,及时发现潜在需求和动态。

  任职要求:

  1)大专及以上学历;机械、电化学、电子信息工程、市场营销等相关专业。

  2)熟悉销售技巧,具有3年以上商用车、专用车销售经验和良好的客户资源;

  3)性格外向,反应敏捷、具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力。

  4)良好的商业和市场意识的敏锐度,分析问题及解决问题能力强。

  5)良好的资源整合能力和业务推进能力,吃苦耐劳,接受中长期出差和外派。

  二、公司福利

  1、人才发展空间巨大

  公司提供“专业+管理”双通道的职业发展路径、内部竞聘转岗机会。

  2、人才培养机制完善

  公司拥有“公司--部门--科室”的三级培训制度、大学生训练营、在职学位教育学费报销等,更有众多内部、外部讲师团提供各种培训。

  3、福利体系优厚

  基础性薪资福利:区域领先的薪资水平,五险一金、餐费补贴、高温补贴等。

  激励性薪资福利:销售提成、溢价奖励、开拓激励等奖金。

  人性化员工福利:带薪年休假、部门旅游、年度体检等多项福利。

  4、便捷舒适的幸福生活

  衣:量身定做全套工装;

  食:供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心,实惠可口;

  住:具备简要家电家具的公寓,拎包入住;

  行:免费班车,上下班通行无忧;

  5、规范的人事服务支持

  简单明了的公司制度,支持你各项的个性化需求。

  联系人:赖经理 13923131153

  联系邮箱:laizhaolun@zhyle.com

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