2011年7月15日下午，玉柴集团在茂名市长晟油脂工业有限公司召开2011年政工工作研讨会。玉柴集团公司党委副书记李天生、张嘉莎、郭德明，工会主席梁萍，董事局主席助理、长晟公司副董事长陈秋平，长晟公司总裁黄文，以及玉柴各单位政工工作人员等50多人参加了会议。

会议现场

　　根据4月12日玉柴集团党委会的会议精神，玉柴党委组织了4个调研小组共16人到29个基层党组织围绕如何提升政工工作（含党建工作）管理水平、如何加强政工队伍自身建设等课题开展了近两个月的政工工作调研。在政工工作研讨会上，玉柴党委办公室主任何晓宇代表政工工作调研组汇报了玉柴政工工作取得的成效和存在的问题等调研情况。

    针对玉柴政工工作存在的问题，会议提出了提升政工管理水平、导入政工人力资源管理理念、加强政工人员及党员教育培训、完善党员激励制度、加强党建文化建设、构建“大政工”工作格局或机制、强化现有活动品牌、加强非党员干部发展入党工作八个方面的改进措施。

　　会议要求各基层党组织要在近期内就“如何抓好党群工作”“如何规划‘十二五’的政工工作”提出建议，并做好下一步的工作规划，让政工工作上水平，取得更好的成绩。针对如何制定“十二五”政工工作的发展规划，李天生提出了“五个步骤”的方案，并强调在“十二五”期间，公司政工工作要到达三个目的：一是制定与经营指标挂钩的量化目标；二是政工工作务实，紧密结合生产经营；三是政工线干部充满工作激情，党员发挥模范带头作用，带动员工一起为生产经营服务。