2011年8月18日，玉柴集团公司党委举行政工干部培训开班典礼，并开展了第一期培训，拉开了集团政工干部培训序幕。玉柴集团公司董事局主席、党委书记晏平，党委副书记张嘉莎等领导出席了开班典礼。

　　晏平祝贺政工培训班正式拉开序幕，并对政工队伍的作用给予了充分肯定，提出了殷切希望。晏平指出，“政工队伍是灵魂工程师，企业文化软实力的建设者”， 特别是在各种活动、宣传平台中发挥了较大的作用，近年来玉柴的健康、快速发展离不开政工队伍的努力，玉柴未来的发展也需要越来越强的政工队伍。各单位一把手要重视政工工作，政工干部们也要树立信心，热爱政工工作，发挥企业文化直接推手、企业文化活动载体操作手的作用。晏平还表示，集团将会出台纲领性文件，为政工干部进行职业生涯规划，使政工工作得到企业和社会的更多认可。

　　玉柴集团开设政工干部培训班，目的是提高政工队伍素质和能力，培育一支高境界、大胸怀、有文化、重修养和懂经营、善管理、作风实、能力强的高素质的政工干部队伍，培训将根据每年的工作重点进行，2011年下半年集团政工干部培训共分七期开展，内容包含了玉柴文化、政工工作研讨、产品、政工业务应知应会、思想工作、劳动法律法规、写作知识等。

　　开班典礼结束后，玉柴集团公司党委副书记郭德明主讲了第一期培训--玉柴文化。郭德明从玉柴文化概述、玉柴文化理念解读、玉柴文化如何落地等三个方面，向政工干部们介绍了玉柴文化60年的发展演变，介绍了玉柴文化特有的绿色、和谐两大特点和七大优势，并以文化树的形式形象展示了玉柴文化的体系、文化层次，通过新旧文化理念对比深刻解读了玉柴文化理念，最后提出了下一步亟待建设的文化任务。郭德明还提出，如果说企业文化建设是企业发展的一场“大戏”，那各单位一把手就是导演，每位政工干部都是演员，大家有责任齐心协力演好这场戏，认真抓出成效来。玉柴集团各单位的党、工、团、妇负责人及二层党支部书记参加了开班典礼。