“十一”国庆刚过，玉柴集团2012校园招聘就正式拉开了序幕。玉柴集团公司董事局副主席李天生、集团公司总裁古堂生、股份公司总经理吴其伟，集团公司党委副书记张嘉莎、郭德明等领导亲自带队，陆续奔赴东北、华北、华中、西南、华南等地高校，招贤纳士。据悉，此次计划招聘869人，其中包括86名硕士毕业生，783名本科毕业生，人数为历年之最。

　　据人力资源部相关领导介绍，2011年校园招聘无论是招聘人数，还是举办招聘专场的数量都比往年多。2011年计划招聘的总人数与2010年相比，增加了210人；从招聘院校及举办专场数量来看，2011年校园招聘拟在华中科技大学、天津大学、北京科技大学、哈尔滨工程大学、武汉大学等65所高校、44个专场开展校园招聘，共分9条线路招集人才。另外，在时间安排上，安排更为紧凑合理，重点院校的招聘，基本上安排在10月11—18号，其他院校稍稍延后。

　　玉柴股份公司人力资源部经理黄毅说，2012校园招聘最大的创新之处在于，所有笔试、面试者名单的确认全部在前程无忧等招聘合作网站的操作系统上完成，不再接收纸质简历，这一方面有利于保持招聘数据，为以后查证提供方便；另一方面也对招聘人员的素质及电脑操作技术提出更高的要求；笔试、面试人员的通知，全部使用玉柴客服电话“95098”通知。

　　据悉，为进一步吸引优秀人才，核心专业人才的薪酬待遇较往年有所提高。随着集团规模的不断扩张、重大项目开始投产，金融财务类、技术研发类和管理类人才等相对比较紧缺。因此，这类人才成为了本次招聘的重点。