为认真贯彻“十二五”企业文化战略，深化全员对企业文化工作的认识，推动集团及下属子公司企业文化建设和落地，2011年10月27日下午，受玉柴集团的盛情邀请，中国企业文化研究会副理事长黄新会女士给玉柴集团奉献了一场名为“增强文化竞争力凝聚力  提升文化软实力”的精彩讲座。玉柴集团公司党委副书记、股份公司党委书记李天生，集团公司党委副书记张嘉莎等出席了专题讲座。会议由集团公司党委副书记郭德明主持。

　　专题讲座上，根据受众的特点和玉柴集团企业文化建设的实践，主讲人黄新会从企业文化的定义、企业文化理论形成的社会背景、企业文化理论提出的客观必然性、企业文化建设发展的四个阶段、企业文化理论的特征等角度详细剖析了企业文化的本质，并强调指出，企业文化建设要从四个方面着力：企业文化建设必须和企业经营管理方式相结合；企业文化建设要有体系化；企业文化要做好意志化、物化和形象化这三大工程；企业文化要做好企业家担负的倡导、示范、整合和变革四种责任。

　　整个培训过程持续近三个小时，主讲人深入浅出，引用了大量具体、生动的实例，且用语简练、精彩，引人入胜，使得所有参加培训人员都听得津津有味，不少企业文化专员都纷纷表示此次培训加深了他们对企业文化的全面认识，将更加有利于他们回去开展企业文化建设工作。

　　据悉，本次邀请中国企业文化研究会专家来玉柴开展企业文化专题讲座，正是贯彻、推进玉柴集团“十二五”企业文化战略的一个基本步骤，它将为玉柴集团企业文化建设培养一批素质高、水平过硬的得力人才。