2011年12月7日，玉柴集团2011年劳动竞赛总结表彰会在动力大厦三楼会议室举行，总结劳动竞赛取得的丰硕成果，表彰在竞赛中涌现出的先进集体和个人。玉柴集团公司董事局副主席李天生、玉柴股份公司副总经理宁兴勇、集团公司党委副书记郭德明、集团工会主席梁萍等公司领导出席会议。

　　2011年6月至11月，玉柴集团公司工会紧密围绕生产经营组织开展为期6个月的“安康杯组织安全竞赛”、“质量劳动竞赛”和“设备保养劳动竞赛”，取得了显著的成效，有效地提高了职工的职业技能和技术素质，营造了崇尚技能学技能的良好氛围，为进一步完善玉柴人才培养体系，加快创新创效步伐，开展职业素养教育活动，增强竞争实力打下了坚实基础。

　　会上，李天生向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，对玉柴开展的劳动竞赛活动给予充分肯定和高度评价，要求集团工会结合精益生产的TPM活动、班组建设来开展形式多样的劳动竞赛，并全力做好后勤保障工作。

　　李天生对今后的劳动竞赛活动提出三点要求。一是要提高对竞赛活动作用的认识，激发个人潜力，增强横向拉力和整体合力，形成涌动效应；二是要强化竞赛活动取得实效的措施，要注重创新模式，形成长效机制，要注重成效稳固的制度融入，成果运用的横向推广；三是要拓宽对竞赛活动范围的研究，如设计水平的价值优化，市场运作的用户拓展，管理服务的满意度评价等。