先锋者，创新不辍，机锋射人，始终冲锋在前，如灯塔般屹立黑暗之中，引领着时代的潮流。每一个行业的崛起，都离不开先锋企业、先锋人物的开疆辟土、推波助澜。一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称“一汽锡柴”）就是内燃机行业一个灯塔式的先锋企业。

    2013年3月30日，第九届中国工业年度总评榜揭晓，一汽锡柴获得“中国工业先锋示范单位”，党委书记蔡真法获得“中国工业先锋人物”的荣誉称号。一汽锡柴以历史积淀为养料，以一汽集团为基石，在坚守与传承中创新，是中国内燃机行业名副其实的先锋，斩获荣誉，可谓实至名归。

    传承与融合

     从中国最早的发动机企业，到“共和国长子”的全资子公司，悠久的历史、特殊的背景，成就了一汽锡柴不一样的传承与坚持。

    锡柴厂始建于1943年的无锡，时名中央农具制造厂，1953年，锡柴更名为无锡柴油机厂，厂址也搬迁到了无锡塘南。近70年的薪火相传中，锡柴先后历经了农用、船用、小水电等各个时期的工业变迁，直到最终进化为今日中国内燃机行业的领军先锋。时至今天，当年的荒地已成为车水马龙的无锡市中心，几番改造、历久弥新的厂房已成为无锡这座充满活力的古老城市的地标之一。视传统为瑰宝的一汽锡柴，对历史不遗余力地传递接续。一汽锡柴党委书记蔡真法，本次与锡柴厂同获 “中国工业先锋人物”荣誉的老锡柴人，认为在历史的积淀中形成了对一汽锡柴至关重要的三句话：一道魂、一股劲、一支队伍。“锡柴特色的企业文化、一项工作干到底的劲头和一支高素质的职工队伍，我们靠着这一道魂、一股劲和一支队伍，使企业时刻充满凝聚力和战斗力。”

    1993年加入一汽后，锡柴面临着进入一汽大的企业文化体系的挑战，也因此肩负起了传承一汽优秀文化的重任。这意味着既要继承原来企业文化好的体系、好的思想，同时又需要融合一汽的企业文化的精髓，认真贯彻执行。事实证明，一汽锡柴在这方面做得相当出色：一汽集团提出来的“学习、创新、抗争、自强”，成为了一汽锡柴的企业精神；一汽集团提出了“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”，一汽锡柴结合自身实际，将之演变成富有锡柴特色的“自主锡柴、实力锡柴、和谐锡柴”锡柴企业愿景……

    传承历史积淀、融合一汽精髓，为一汽锡柴的发展提供了肥沃的土壤，是一汽锡柴成为行业先锋的能量之源。

    进取与创新

    要面向市场、适应市场、满足市场并最终引领市场，光靠坚守和传承显然是不够的，还必须以历史积淀和集团背景为成长的养料，永不止步地进取，不遗余力地创新。围绕着进取与创新，一汽锡柴推出了其独具一格的“鹰文化”品牌。“习鹰之韧以涉险，取鹰之搏而凌云，存鹰之融于高远。”一汽锡柴用雄鹰的坚韧、拼搏、融合的品质，完美演绎了企业的执行文化、创新文化以及和谐文化。

    鹰之韧，锲而不舍，持执着之恒。这是锡柴的执行文化，是“一个口号喊到底、一条路子走到底、一项工作干到底”的固守与恒心” 是“抗争”、“自强”的企业精神的具体体现，是打造“民族品牌、高端动力”的根本保障；
鹰之搏，拼搏进取，存高远之志。这是锡柴的创新文化，是以“学习”为源泉的实质创新，是“高瞻远瞩，始终睁大眼睛看世界；知己知彼，始终睁大眼睛看市场；未雨绸缪始终睁大眼睛看明天”的企业哲学，是“自主创新、引领市场”的宏伟理想；

    鹰之融，和合共生，创和谐之境。这是锡柴的和谐文化，是“和谐锡柴”的美好蓝图，是“同心、同盟、同赢”的共生思维，是“关爱生命、呵护环境”的环保理念，是“和谐共事”的博大胸怀，是“使用户更加满意、使企业更具后劲、使职工更加潇洒”的厚重使命。

    全新推出的“鹰文化”品牌，既富历史性又有时代感，其本身就是一汽锡柴传承与创新并驾齐驱的生动体现。不仅如此，“鹰文化”更是在一汽锡柴多年来坚守历史积淀和传承一汽精髓所带来的必然质变，是对一汽锡柴文化进取与创新的一次全面总结。

    历史是一面镜子，它照亮现实，也照亮未来。一汽锡柴珍视历史，用坚守、传承与创新，将自身的历史、现实以及未来串联了起来。当我们理解了一汽锡柴这一份睿智，就不会再为它纷至沓来的荣誉和坚如磐石的行业先锋地位感到丝毫惊讶了。