2014年 7月10日，玉柴集团在实训中心举行女职工创新工作室揭牌启动仪式。这是继技能大师工作室、劳模工作室之后的又一个职工工作室，标志着玉柴近5000名女职工增添了一个技术攻关、改造、发明和传承的创新平台。玉林市总工会经审委主任梁健东、女工部部长吕益清、玉柴集团党委副书记郭德明、工会主席李呈杰、技师协会会长陈金源等领导参加了揭牌启动仪式。

梁健东（左）和郭德明为工作室揭牌

　　玉柴女职工创新工作室是由集团“三八”红旗手、高级技师许燕妮出任工作室带头人。该工作室的首批入室成员共有10人，她们来自科技研发、质量管理、生产制造等不同战线，其中有高级工程师、高级技师，有技术能手、先模人物等。工作室将从技术质量攻关、“三新”应用推广、技术技能传承等7大内容推进工作，所有目标量化，定期考评。

　　梁健东和郭德明共同为工作室揭牌。在揭牌仪式上，梁健东指出，女职工创新工作室是发挥女职工聪明才智，进一步提升企业自主创新能力的平台，希望工作室成员发挥主观能动性，弘扬工人阶级敬业爱岗、开拓创新、自强不息的伟大品格，深入开展各种技术攻关、技术创新、传帮带活动，有力推动企业科学发展、健康发展。

　　李呈杰对工作室提出要求，要以省级标准推进建设，力争在10月份通过自治区验收，升级为广西区级女职工创新工作室；要以技能大师工作室、劳模工作室为榜样，通过借鉴建设经验，带领集团5000名女职工立足岗位，攻关改善，培养创新思维，提高创新技能，增强创新能力，造就更多的巾帼精英，助力玉柴二次创业。

　　许燕妮表示，工作室团队将坚持以持续改善和创新为工作方针，以技术攻关、解决一线难题、培养人才为主要任务，致力把工作室打造成为创新平台、员工成长舞台和女职工力量凝聚核心。

　　揭牌仪式后，全体工作室成员召开首次会议，围绕年度工作目标及计划部署具体工作。