2015年11月20日下午，第七届职工技能竞赛总结表彰会在宝鸡厂区举行，集团公司董事长严鉴铂、党委副书记陈兵、副总经理靳奖利等领导出席表彰会，并为获奖选手和获奖单位颁奖。

　　严鉴铂董事长在总结表彰会上对国内外经济形势进行了深入分析，并以“搭建四个平台、实现四个转变、增强四个优势”为重点，科学分析和阐述了企业发展规划。严鉴铂董事长指出，我们要通过科技创新、产品创新、技术创新、对标国际等方式全力搭建智能化、新能源、完善化、多样化产品平台，为企业可持续发展提供源源不断的发展动力;同时要加速推进企业实现技改型向研发型转变、生产型向服务型转变、单一零部件供应商向集成化转变、区域型向国际化转变，并通过四个转变将法士特打造成专业化、国际化、高端化的汽车传动系统供应商。经过几十年的发展，法士特目前已经积累了雄厚的研发实力、丰富的产品种类、精良的装备保障和良好的财务状况，为企业未来持续稳健发展提供了可靠的基础保障。严鉴铂董事长鼓励员工发扬“工匠精神”和“再认真一点点”精神，对标先进，提升技能，在全公司范围内大力营造追求极致和“比学赶帮超”的氛围，为企业创新发展提供强大的支撑。

　　公司党委副书记、工会主席陈兵在对本届竞赛总结时指出，本次技能竞赛备受员工关注，严鉴铂董事长多次莅临比赛现场为参赛选手鼓劲加油。同时竞赛工作组织精心、员工参与积极，为优秀员工展示才华搭建了成长平台。公司将以此为契机，持续开展各种形式的岗位练兵活动，努力激发员工爱岗敬业和岗位成才的热情，全面夯实公司人力资源基础。

　　靳奖利副总经理宣读表彰决定。宋红军等十名参赛选手荣获“技术能手”称号，王建强等18名参赛选手被评为“优秀选手”，设备能源总部、机修车间荣获“优秀组织奖”。