一、企业介绍

　　重庆恒通客车有限公司，前身是成立于1939年的重庆市客车厂。从上世纪四十年代开始，中国第一台城市公交客车就诞生于此。经过六十余年的发展，目前重庆恒通客车有限公司已发展为一家年产6000台客车、4000台客车底盘的大型客车生产公司，公交客车销量更是位居行业前茅，成为中国当前最大的专业公交客车制造企业之一。

　　公司现有员工1800余人，其中专业工程技术人员300余人。公司占地面积18万平方米，新厂区占地面积达27万平方米（将于2007年内完成建设）。公司现有各种先进的设备、工装2000余台套，拥有一条机械化程度极高有冲压生产线，两条产品生产线，一条底盘生产线、两条焊装生产线、一条涂装生产线、两条总装生产线、一条整车检测线。拥有一个省级技术中心，一个专业化水平领先的产品研制车间。公司早在1998年就实现了办公自动化管理、在技术上推行了CAD技术、近年来在生产、物流、财务、销售、质量等领域推行了先进的ERP系统，公司还是中国客车业最早获得ISO认证的企业，产品全面获得中国3CC认证，使公司研发、管理始终处于中国领先地位。

　　重庆恒通客车是中国也是亚洲最大的CNG客车生产企业，中国西部最大的客车生产企业和供应商，中国客车生产企业十强，2006年创中国城市客车产销量全国第二，2004、2005、2006年连续3年蝉联重庆市工业企业“五十强”荣誉称号，在2003-2006年，公司年均增长率均超过50%，年产销7亿元，并成功地独家赞助了第十五届亚洲杯足球赛接待用车，第五届“亚太城市市长峰会”用车，广受中外来宾好评。产品远销南非、越南、菲律宾、缅甸、孟加拉、阿尔及利亚、马耳他等15余个国家和地区及中国四川、安徽、云南、贵州、陕西、新疆、河北等12个省、自治区、直辖市56个城市。

　　二、企业文化

　　我们的使命：

　　致力于为社会提供更专业的有利于环保的安全型商用车产品和卓越服务，满足客户需求，帮助客户成功是我们的使命。

　　我们的目标：

　　力求成为最受欢迎和最成功的商用车制造公司，以专业、优质、卓越闻名于世是我们的目标。

　　我们的价值观：
　　1、我们尊重个人，珍视每个员工的贡献
　　2、我们真诚关怀客户，注重信誉
　　3、我们坚持以专业化的发展理念谋求永续经营
　　4、我们众志成城并自强不息
　　5、我们力求与我们的客户和合作伙伴共同发展，价值共享
　　6、我们关注环境保护，积极回报社会

　　三、企业用人及人才优势

　　1、潜能与品质与单纯的学历相比，恒通更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。我们在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。我们强调：一个优秀的恒通员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。

　　2、“人是恒通的第一资本”。恒通的门永远对高素质人才敞开，我们一直大胆采用新人，形成“F1方程赛”一样“能者上，平者下”的格局。

　　3、在恒通，不会刻意强调刚毕业的大学生与有经验者的区别，也不会刻意对大学生的专业提出要求。恒通认为新员工一开始不懂并没有什么，只要认真学就可以了。我们在选择员工时会更注重五大标准。首先是好奇心，对新生事物是否有很强的猎奇能力，有很强烈的创造欲望。其次是恒心，既然好奇了就应该尝试去做，不能半途而废。第三是灵活性，因为一个产品它包括很多个环节，有多项功能，因此必须要有灵活性，和大家配合，这一点很重要。第四点要求员工有很好的心理素质，能接受失败，承受打击。第五点就是乐观，为某个环节的失败放弃全部是最大的失败，员工要接受经验教训，把下一件事情做好。

　　4、恒通倡导“人职匹配、人尽其才”的用人理念，通过科学、严谨的评体系将合适的人放到合适的职位上，为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台、良好的工作环境、轻松的人际氛围。公司根据职位要求和员工个人职业发展规划为员工提供多层次、形式多样的培训，将优秀员工送到高校继续深造或国外学习，为有志于从事管理的员工提供学习和挂职锻炼的机会等，并采用一套完整的培训评价体系对培训进行评价，为每一位员工建立培训档案。公司为员工提供了专业技能、专业技术和管理类三条程阶梯状的职业发展途径，并建立了相应的评价委员会和完整的评价体系，员工可向委员会申请、评价获得相应职位。