一、企业介绍

　　厦门金龙旅行车有限公司创建于1992年，公司成立伊始，就以打造高档、豪华、舒适的客车为己任。坚持“适度规模，滚动发展”的发展战略，坚持“科学管理创金旅精品，感心服务奉优质汽车”的宗旨。成立十余年来，均以持续稳定的速度稳步增长。金旅客车广泛应用于商务、旅游、客运及专用车市场，2006年产、销量超过1.7万辆，销售收入38亿元，出口产值超4500万美元。其中有近45%用于长途或中短途道路运输企业，市场占有率保持在13%左右，始终保持着较高的市场份额。

　　“科技、品质、服务”是造就金旅辉煌的三大法宝，使之迅速成为中国客车的主流企业，公司致力于各种新兴技术的研发和应用，以公司在国内客车行业处于领先水平的全承载技术、安全、节能、环保技术为依托，遵循客户利益至上，市场需求为先的理念，把维护客户利益作为研发动力，可以说每一款金旅客车，都体现着金旅人制造客车的发展理念，以时尚创新引领时代潮流为使命，为大众提供便捷、舒适的交通工具，不断以科学的态度和创新的精神造出更多、更好的“安全、节能、环保”的金旅精品，为社会服务。

　　二、企业文化

　　团结　　勤奋　　 创新 　　进取

　　三、用人理念及人才优势

　　人力资源是企业的第一资源，也是企业获得竞争优势的工具。人力资源管理是企业的一项基本职能，他是提高员工劳动生产率、工作生活质量和取得经济效益的重要手段。

　　金旅公司始终重视人力资源管理工作，以最大限度发挥人的积极作用作为人力资源管理目标，树立“以人为本”的管理理念，尊重人、关心人、服务人。主要在以下几个方面加强我公司的人力资源管理：

　　十年种树，百年育人。人力资源的管理要如同种树一般，不仅要寻找适合种树的地点，还要浇水、施肥。金旅公司的人事制度是在自身发展壮大过程中，结合他人经验自主形成的，随着时间的变化，制度也在不断完善与提高。我们始终坚持这样一个观点：我们可以不是最先进的，但一定要是最适合我公司的。