一、企业介绍

　　上海申龙成立于2005年9月，坐落于国际大都市——上海，是国家定点客车生产企业，注册资本4600万元。一期工程位于上海市南汇工业开发区内，占地面积60000平方米，建筑面积25000平方米，具有年产3000辆大中型客车的生产能力。二期工程于2006年12月开工，占地面积200000平方米，是一个集技术研发、整车及配件生产、销售、服务、职教于一体的综合性厂区，计划于2008年3月完工并投入使用，届时申龙公司的生产能力扩大到10000台/年，成为“万辆级”世界级客车企业。

　　上海申龙从建厂之初就非常重视产品研发和市场开拓，提出了国内、国外市场一起开发，国内和国外产品品质一致、服务标准一致，让国人享受到“国际化”服务。目前，已成功开拓的国际市场包括泰国、马来西亚、俄罗斯、中东等10多个国家和地区。

　　二、企业文化

　　上海申龙以“传承海派文化 缔造精品客车”作为经营理念，海派文化的精髓是海纳百川、兼容并蓄，并以此造就了中西并存、中外合璧、艺术交融的独特风格。上海是中国与国际最接轨的城市，各种先进的文化、时尚、创新都在这里碰撞、沉淀和发展。

　　“精细”作为员工的行为准则，也是海派文化的精髓，申龙把“精细”理念贯穿到生产和管理的每一个环节，要求对产品精益求精，对产品的细节孜孜以求。申龙提出“细节决定成败，品质决定命运”的生产管理方针，把细节、质量和公司经营理念有机结合起来；以服务站、售后服务人员、信息化为基础，以“PIS”流程为手段，打造公司的精细化服务品牌。

　　上海申龙从建厂之初就非常重视产品研发和市场开拓，提出了国内、国外市场一起开发，国内和国外产品品质一致、服务标准一致，让国人享受到“国际化”服务。

　　三、用人理念及人才优势

　　在人才引进方面，申龙客车高层理念超前而且非常务实：全方位引进各路人才。只要你想干事、能干事，并有一技之长，你就可以到申龙来一展身手。

　　申龙的人才来自全国各地不同的厂家，都要经过一个在理念上转变为“申龙人”的过程。这个理念就是认可申龙的企业文化，接受并遵守申龙的管理制度，融入工作团队，并且高效地完成自己的工作任务。申龙运用以业绩为导向、优胜劣汰的用人机制，为人才搭建展示能力的的舞台。公司的年轻人比较多，大多数学历比较高，工作时间短，相对工作经验缺乏，针对这些特点，公司选择一些有潜力的人才，果断启用，压担子，采取在使用中培养，在培训中成长的策略。