安徽安凯汽车股份有限公司是国家定点生产高、中档，大、中型豪华客车及客车底盘的大型企业。公司于1997年7月22日成立，7月25日安凯客车股票（代码000868）在深圳交易所挂牌上市。2003年，安徽江淮汽车集团有限公司成功重组安徽安凯汽车股份有限公司，成为安凯客车的第一大股东，目前持有20.92%的股权；安凯客车第二大股东为安徽省投资集团有限责任公司，目前持有19.34%的股权。

公司占地面积12.2万平方米，员工1048人，资产总额12.81亿元，年综合生产客车及底盘能力达8000辆（整车5000辆，底盘3000辆）。公司于一九九九年通过ISO9001质量体系认证，并在客车行业率先通过国家“3C”产品强制认证。2003年，公司荣获“全国重合同守信用”企业称号，并通过国家安全级企业认证。

　　 公司利用国际先进技术，开发的HFF6120GK15（低地板）、HFF6110GK50（LPG、混合动力）HFF6100GK39（双燃料）、HFF6850GK60、HFF6112GK50（纯电动）、HFF6900GK51（CNG）等多款新型公交客车，在国内第一个把“全承载”车身技术运用到公交客车领域，贯彻了“低地板、方基调、大玻璃、电子化”的设计理念，被建设部科技委城市车辆专家委员会评定为“大型城市高级客车”。公司为北京首都公交研制开发的纯电动新型公交车，通过电瓶为车辆提供动力，具有无污染和高环保的优点。这一开发计划被列入国家863项目和北京奥运项目。公司开发的HFF6120GK88公交客车，2005年度荣获国家汽车工业科技进步三等奖，是该年度全国唯一的客车获奖项目。

　　 公司恪守“以领先的技术、精细的管理，制造一流的产品；以高超的技能、真诚的服务，提高用户满意度”的质量方针，竭诚为用户提供国际先进、国内领先的豪华客车、公交客车、客车底盘和最优质的服务。

我们的愿景：创造更美好的产品，创造更美好的社会

我们的核心价值观：企业的利益高于一切，质量是生存发展之本

我们的核心观念：系统思考，团队学习，协调平衡，追求卓越

我们的长期路线：走质量效益型道路，构建和谐共赢的大协同体系，创建学习型组织

我们的使命：创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商

安凯公司视人才为最宝贵的财富，视人才为企业发展之根本。

现在的安凯，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，从而将人力资源激活，进而激活其它资本要素。公司为员工设立了三条成长路径即：技术人员、操作工人、管理人员成长路径。无论你是一般技术人员、普通工人还是一般管理人员，也无论你在哪个岗位，只要你勤奋工作，刻苦学习，掌握真才实学，你就能在公司设立的三条成长路径中不断成长，成为公司所倚重的人才。

安凯客车之所以能在客车行业始终处于技术领先地位，并得到迅猛发展，其中最重要的成功因素就是：安凯始终如一地重视人才，实施人才战略。

一、方针：事业留人、感情留人、待遇留人；

二、原则：发现人才、留住人才、重用人才 ；

三、竞争：能者上、庸者下、平者让；

四、管理：爱才、育才、挖掘人才。

安凯的大门对所有人才都是敞开的，是人才，来到安凯必定会有大的作为。安凯的人才观就是要使每一位员工都能成为有用之才，使人才们感到自己的价值。安凯的措施也很具体，工资收入、住房、福利待遇都向技术人员、高素质人才倾斜，为人才解决工作、生活上的后顾之忧。

安凯袒露给所有人才是这样一种广阔的胸怀：“给你一个空间，让你尽情发挥，直到你发现自己的才能不够用。”