长安初创于1862年，是中国历史最悠久的军工企业。拥有2万多名员工、近200亿元资产的大型企业集团，在国内建立起西南、华东、华中、华北四大汽车基地，跻身中国汽车“四强”，2006年，“长安”品牌价值133.58亿元，在国内外汽车市场形成广泛的影响力。

保定长安客车制造有限公司（以下简称长安客车）位于华北基地，是长安集团的商用车、出口车的生产基地，是长安汽车集团全资子公司，长安旗下唯一的客车板块，有近三十年的大中客车生产历史。

长安客车占地面积235万平方米，拥有冲压、焊装、涂装、总装四大车间，汽车座椅、汽车模具两大分厂。具有先进的零部件加工、模具加工、计量检测等完备的汽车整车生产线和机加检测设备，年生产能力达万辆。
长安客车拥有一支强大的技术研发队伍，工程技术人员280余人。拥有省级企业技术中心，国家级CAD示范单位。

长安客车是具有优良军工传统的大中型军工企业。长安集团客车研发全面与长安汽车研究院、海外研发中心合作，开发了新一代可靠耐用、节油经济的系列客车。

　“双关心”文化

　　企业关心员工着重体现在以下六个方面：
　　 （一）关心员工的收入增长，员工的收入要随着公司利益、效益的增加得到提高。
　　 （二）关心员工的成长发展，为员工的成长、成才营造良好的环境。
　　 （三）关心员工的保障权益，确保员工权益不受侵害。
　　 （四）关心员工的工作环境，积极为员工提供符合劳动安全卫生标准的工作。
　　 （五）关心员工的身心健康，丰富员工的业余生活，做好定期体检、生日慰问等。
　　 （六）关心员工的家庭和谐，形成家庭幸福、事业进步良性互动局面。

　　员工关心企业体现在以下六个方面：

　　（一）忠诚长安，维护形象。维护公司的根本利益，为公司的发展建言献策，同时加强对外形象宣传，提升长安美誉度。
　　 （二）关心发展，同舟共济。树立全局化的观念，转变工作作风，支撑公司重大战略目标的顺利实现。
　　 （三）爱岗敬业，激情超越。树立艰苦创业的精神，奋力拼搏、满怀激情的投入到公司的各项事业中来。
　　 （四）高效执行，注重细节。树立求真务实、一丝不苟、注重细节、精益求精、追求卓越的工作态度，将公司的各项方针、政策落实到位。
　　 （五）学习创新，不断提高。加强学习和创新；同时面对前进道路上的挫折、失败，要善于总结经验，持续改进，逐步提高。
　　 （六）心怀感恩，自觉奉献。感恩企业、感恩所从事的事业，做到从我做起、自觉奉献。

　企业宗旨：“造人、造车、造企业”
　　 注重技术和管理创新，重视人力资源开发和员工职业生涯的发展，着力打造有利于专业技术人员才能发挥与职业发展的平台，并未一切愿意与公司共同发展的专业技术人才提供高于同类企业的薪酬福利待遇，并且提供员工良好的发展空间。

　人才引进：
　　 应届优秀大学毕业生的引进
　　 在关键岗位分析的基础上向社会引进成熟优秀人才
　　 在企业需求分析的基础上聘用一些兼职人才
　　 回聘退休专家

　人才招聘：
　　 实行内外招聘制度；遵循内部优先、择优录用原则
　　 形成“竞争、择优、动态”的用人机制
　　 建立人才素质模型，实行人才素质测试与评估制度