扬州亚星客车股份有限公司坐落于风光秀丽的古城扬州，是一个在市场经济激烈竞争中脱颖而出的“国家火炬计划重点高新技术企业”。1998年9月，经江苏省人民政府批准，以中国最大的客车生产企业江苏亚星客车集团有限公司为主发起人，发起设立了扬州亚星客车股份有限公司。1999年8月公司在上海证券交易所发行上市了6000万A股股票，成功进入中国资本市场，是我国客车行业少数几家上市公司之一。

　　 公司总资产9亿余元，净资产2.8亿余元，员工1600多人，各类专业技术人员400多人，占地81.5万平方米，建筑面积27.7万平方米，下设扬子厂、平山厂、座椅厂、销售公司。公司在城间客车、城市客车、旅游团体客车、客车底盘、座椅及关键零部件、特种车辆的开发和生产上具有国内领先的优势。目前拥有“亚星”、“扬子”两个品牌20多个系列百余个品种，产品覆盖大、中、轻型，高、中、普档客车。

　　 公司具备年产各类客车10000辆、客车底盘10000辆、客车座椅30万座的生产能力。公司成立以来已经向社会提供各类客车40000余辆，累计实现销售收入70余亿元，历年的产销量、销售收入等主要经济指标均位于全国客车行业前列。

面对激烈的市场竞争和中国加入WTO带来的机遇与挑战，为提升民族工业品牌，公司十分重视客车技术创新和应用，内部健全质量管理体系，实行严格的产品责任制，对产品的全过程实施有效地控制，质量体系通过ISO9001：2000版标准的认证。2003年4月公司一次性通过CQC中国质量认证中心“CCC”认证，成为全国率先通过“CCC”的客车企业之一。

管理的最高境界是企业文化的管理。亚星的发展得益于强大的研发优势、成功的市场营销，更得益于亚星文化的无形力量。团结协作、勇于拼搏、爱岗敬业、大胆创新的亚星精神，需要全体亚星人将其发扬光大，需要所有同仁在点滴中的持之以恒，更需要亚星人在今后的工作中不断丰富、充实其内含。

团队　众人拾柴火焰高。团队精神，员工的团结协作、同心同德是企业生存发展的基石。樱花的特点是瓣小而多，一瓣采下来可能微不足道，但连在一起就颇为壮观，这正是团队精神的写照。亚星今天的成功不是因为某一个人的出类拨萃，而是因为我们是一个优秀团队。

拼搏　无限风光在险峰。拚搏精神不仅表现为朝着目标奋进的决心，还表现为对目标执着的追求和坚忍不拔、勇于克服困难的精神。在强大的国外竞争对手面前，在一个个技术难题面前，亚星人正是靠着坚忍不拔的拚搏精神赢得了市场，赢得了国内外客户的信赖和赞许。

敬业　一份耕耘，一份收获。敬业是对待工作一丝不苟的工作态度，是"今日事今日毕"的做事习惯。在亚星，敬业是生产线工人加班加点的干劲，是销售部员工披星戴月的热情，是研究院专家技术人员兢兢业业的精神。

扬州亚星客车股份有限公司坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则选用人才，加强人力资源的培育和开发，逐步建立科学的人力资源管理体系和打造一流的员工队伍。 　

　　 公司把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励员工人人做贡献，个个能成才；公司将员工的职业生涯计划与公司的发展目标统一起来，实行滚动管理，使得人事相宜、岗适其人、人适其职，积极给员工提供施展才能、实现抱负的平台！
　　
　　 人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。人才是亚星发展的根本。亚星的人才观是：尊重人才、培养人才。

　　 亚星提供的不只是一份工作，亚星注重的是帮助你建立的成就一番事业。可以在公司的内部不同职业领域和体系中，找到一个挑战自我的广阔天地。

　　 亚星通过员工职涯管理体系和辅助机制帮助你建立职涯发展规划，实现事业目标。公平的业绩评价系统、干部竞聘制、后备培养制度将使个人的才华得以承认的发挥。

快速引导新员工了解企业各种规则、结构和体系，融入企业文化之中，从而顺利进入工作角色的制度。