1月9日，记者从东风襄樊旅行车公司召开的安全及环境工作会议上获悉：该公司成立四年来，实现安全事故、重大伤亡事故、重大交通事故、重大环境污染事故等"六个为O"的目标。

　　2006年，东风旅行车公司从抓好员工的安全教育培训入手，提升员工安全技能，为控制人的不安全行为打下了良好基础。先后开展新员工、变换工种、班组长、特种、危险作业人员、专兼职安全、设备管理人员等多种培训。培训达474人次。

　　东风旅行车公司2006年坚持了日常安全检查、综合性安全检查、专项安全检查，并推行了公司总经理安全巡查和车间主任、班组长的安全检查工作，使安全检查做到了专检与群检相结合。共查出隐患284项，整改284项，整改率100%；纠正各类违章93人次；特种设备（含起重机械、厂内机动车辆）、防雷设施定检29台次，合格率100%。

　　东风旅行车公司先后举办了8期KYT培训工作，并首次在底盘车间、总装车间各推选出了1个班组作为KYT活动示范班组，底盘车间对其示范班在KYT活动开展中的经验做法进行了总结分析，并在公司范围内全面推行KYT活动，受到员工的一致欢迎。通过这种依靠团队的集体智慧，互相提醒和提示，真正有效的提高了员工识别危险、认知危险和解决问题的能力。

　　东风旅行车公司强化安全管理人员队伍建设。共同打造公司的安全管理平台，以此完善人员、设备设施、管理制度等各项安全管理网络。在2006年派出7批共22人次参加了东风有限的安全质量标准化、KYT教练员、特种设备安全管理、职业卫生管理体系与环境管理体系、能源管理、安全环保信息平台建立等的培训和学习，为公司贮备提升安全管理水平的技术力量奠定了基础。

　　会上还表彰了一批安全工作先进单位和个人，该公司领导和各部门负责人签定了2007年安全责任状。