5月26-27日，由国内客车行业第一所企业大学-中通教育学院自主开发的以"团结奋进，共创辉煌"为主题的新进员工拓展训练成功举行。培训全程分为团队建设篇、团队行动篇、团队心声篇三个篇章，其中包含四个主要培训项目及一些培训游戏，中通教育学院拓展培训教研组4名优秀的兼职教师担任此次拓展训练的培训师，参加拓展培训的学员有40人，均是06年新进公司的大学生。此次拓展，使新进员工在学习知识、建立团队的过程中放松了身心，大学生们纷纷表示将以更饱满的精神状态和更积极的心态投入工作。

　　2007年是中通客车的品质效益年，以品质促效益、以效益谋发展，品质在中通客车有着特殊的意义，它不完全特指产品品质，而且涵盖员工品质、管理品质、服务品质、管理品质等企业的综合品质。中通客车相信员工品质的提升可以促进企业综合品质的提升，人品决定车品，可靠的车品才能赢得市场、提高客户的归属感与忠诚度。

　　人才是一个企业发展的关键战略资源优势，谁拥有雄厚的人才优势谁就能在竞争中稳操胜券，中通客车在发展的过程中，不断加强人才队伍建设，坚持"以人为本"，持续组织员工培训，提升员工素质和技术水准，将人才的培养和开发作为公司的第二条生产线，促使员工与企业共同成长、共同发展。2006年3月，中通客车高瞻远瞩、放眼未来成立行业内第一所企业大学--中通教育学院，这是中通客车发展到现阶段的必然产物，它的出现不仅会更进一步系统规范公司内部员工的培训工作，而且以客户、分销渠道、合作伙伴为主体的对外培训业务也扮演了越来越重要的角色。近几年，中通客车在人才引进储备方面取得了很好的成效，在管理、营销、技术以及高技能工人培养等方面已经在行业内形成很强的竞争优势，而且进一步完善了公司现有的人才战略，建立了更加系统科学的人才引进、培养、使用、激励、流动机制，盘活了人才的存量资源，使中通客车的各个系统都能人才济济，中通客车与职工共同成长，提升员工品质，依靠员工的智慧实现企业效益的增长是中通客车追求的目标。

　　中通客车近几年成功举办了几次中层干部的拓展训练，效果具佳，拓展对中通客车的促进作用已经远远超过了其本身，此次新进大学生的拓展培训主要是解决新进员工的自身能力、工作经验在短期内与公司融合，尽快完成从学院人到企业人的转变，此次由中通教育学院自主开发的拓展训练课程的成功举行，为学院及员工的共同发展开创了一个新局面，进一步促进中通客车全体员工上下同心，共创佳绩。