每个人都有自己的性格，企业也是如此。企业的性格，体现在经营管理的各个方面，也决定了企业的发展与成长空间。那么，优秀的企业有哪些共同之处？纵观全球500强，绝大多数企业除了优秀的产品和管理外，深厚的社会责任感也是其特质之一。这种责任感不仅帮助他们营造了良好的外部经营环境，也影响着着他们的员工，推动企业乃至社会的不断前行。作为中国著名的发动机企业，东风康明斯发动机公司就把社会责任感融化成了企业的基因。

   深厚的社会责任感，缘于良好的基因传承：美国康明斯公司一直以强烈的社会责任感广受称道，并多次被美国商业杂志评选为“全美最佳企业公民”。在回报社区、注重多元化、全球参与的企业责任体系和经营理念的支撑下，康明斯持续开发更清洁环保的动力产品，力争成为全球优秀企业公民。此外，它还把这种理念带给全球子公司及合作伙伴，多年来在世界各地统筹规划、实施了许多公益项目，并积极倡导员工参与，共同服务和改善所在社区。

   同时，东风康明斯的另一家母公司东风汽车集团，国内最大的汽车公司之一，它身上社会责任感的烙印也很鲜明。多年来，东风汽车集团投入了大量物资与金钱用于支持教育事业、扶贫帮困、环保事业和扶持老区的经济建设。08年四川汶川地震，东风援助灾区捐款超过1300万。

   那么，东风康明斯所理解的社会责任，又包含哪些内容呢？东风康明斯总经理刘晓星认为：社会责任所包含的内容非常广泛，一方面，东风康明斯致力于以正派经营、对产业、社区和环境保护所做出的贡献，为社会和公众认同，达到企业、合作伙伴、客户、员工、社区的共赢；另一方面，具体到发动机企业来说，它体现为社会公益项目、清洁低排放的产品、生产过程安全清洁等。

   在社会公益项目上，东风康明斯重点关注教育支持、扶贫济困、环境保护三个方面。持续、系统的捐助贫困学生，使其获得平等受教育的机会；第一时间为雪灾、汶川地震、重庆水灾等重大灾情捐款捐物；定期到儿童福利院、福利老人院看望孤儿和老人，给他们提供物质和精神支持；在环境保护方面，倡导并组织员工参加世界环境日宣传、植树节植树等公益社区活动，将环保文化深植于每位员工的心中。与很多企业捐助行为的随机性和非系统相比，这种把公益活动长效化、系统化的做法，效果会更显著。东风康明斯认为，长效系统的捐助，将帮助公司形成一种公益价值观和文化，一旦这种文化形成，就不会因为人员和其他因素的改变影响公益事业的继续。

   作为一家发动机企业，东风康明斯认为，生产出符合排放标准的动力产品，努力减少废气排放，是一个有社会责任感的企业所应承担的责任。东风康明斯在产品方面始终追求环保节能，目前东风康明斯电控发动机，完全满足国三、国四的排放标准。2008年的北京奥运会上，匹配东风康明斯电控发动机的3000多辆奥运服务车以优秀的性能和环保表现得到组委会的认可。

   业内人士都知道，对于发动机产品来说，样品符合环保排放标准只是基本要求，批量生产的产品保持与样品完全一致的水准，才真正有意义，即“环保生产一致性”。东风康明斯一向认为“环保生产一致性”不仅是国家的要求，更是企业必须担负的社会责任。这样的理念，使 “环保”一词在东风康明斯不仅是生产制造环节外在的要求，也成为公司员工的内在的认知。

   与产品环保同样重要的，是生产过程的环保和安全。东风康明斯很早就在行业内率先通过ISO/14001：2004环境管理体系和OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系第三方认证。置身东风康明斯厂区，清新的空气、蔚蓝的天空，让人几乎忘掉了这里是一个机械制造业的工厂。而东风康明斯的安全管理水平，无论是相对于国内其它同行，还是在康明斯全球生产体系，各项指标都居于前列。

   一个企业的发展离不开和谐的社会，而有社会责任感的企业公民正是构筑和谐社会的重要环节。我们相信， 如东风康明斯一样拥有“社会责任感”的性格基因的企业，在致力于回报社会、与社会形成良性互动的同时，也必将随着社会的前进获得自身长期、快速、稳定的发展。