客车网获悉，为进一步加强干部队伍建设，更好地选拔、任用人才，为企业发展注入新的动力和活力，促进高质量发展，2023年12月4日下午，泰通公交组织开展中层干部竞聘活动。交通产业集团和交通运输局领导、公司领导班子、中层干部和职工代表参加活动并担任评委。交通产业集团纪委对竞聘活动进行全程监督。

此次竞聘活动共设有3个岗位，经过前期报名和竞聘候选人资格审查、公示，共有4名同志参加竞聘。根据竞聘岗位的特性，本次竞聘活动在形式上有所创新，不再采取竞聘演讲和答辩的组合形式，调整为应知应会理论知识测试和实际操作测试相结合，并根据不同岗位设置不同的理论测试题目。实际操作测试环节根据岗位进行公文写作、机务实操、信息技术实操等测试，提升竞聘人员与竞聘岗位匹配度，具有较强的针对性和实效性。参加竞聘的选手认真分析提出的问题，并结合实际工作进行解答、操作，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的业务水平。

本次竞聘活动为优秀人才提供了展示自我的平台，营造了“有为必有位”、“有为才有位”的良好氛围，有效激励干部员工抢抓机遇、迎难向上、拼搏奋进的干事创业热情，为干部队伍建设注入了“源头活水”。