2024年9 月 19 日至9月26日，为进一步提升公交服务质量，确保市民出行安全，公司工会、安保部组织开展了2024年度驾驶员心理性适应性测评工作。

此次测评旨在全面了解公交驾驶员的心理状态和适应性能力，及时发现潜在的心理问题，为驾驶员的选拔、培训和管理提供科学依据。测评内容涵盖了驾驶员的情绪稳定性、压力承受能力、注意力集中程度、反应速度、人格评估，感知检测等多个方面。

为确保测评工作的科学性和准确性，公司邀请了专业的心理测评机构，采用先进的测评工具和方法，对全体驾驶员进行了全面、系统的测评。在测评过程中，驾驶员们积极配合，认真答题，展现出了良好的职业素养和精神风貌。

驾驶员的心理状态和适应性能力直接关系到公交运营的安全和服务质量，开展驾驶员心理性适应性测评工作，是贵阳公交加强安全管理、提升服务水平的重要举措。公司将根据测评结果，对驾驶员进行分类管理，针对不同类型的驾驶员制定个性化的培训计划和心理疏导方案，确保驾驶员能够以良好的心理状态投入到工作中。

此次公交企业开展驾驶员心理性适应性测评工作，不仅体现了企业对驾驶员的关心和关爱，也为广大市民的出行安全提供了有力保障。今后，贵阳公交将继续加大对驾驶员心理健康的关注和管理力度，为市民提供更加安全、舒适、便捷的公交出行服务。