一汽锡柴推行员工发展帮助计划
2014-10-31 作者:木子 来源:客车网[www.chinabuses.com]
2014年10月29日,一汽解放锡柴召开了员工发展帮助计划(EAP)项目总结大会。在会上,项目组对EAP的试点情况进行了回顾和总结,CA6DL机加工车间的领导和班组长代表分别谈了各自的体会,车间员工通过访谈节目《成长之路从心开始》现场展示了实施EAP带来的变化。
EAP是践行“以人为本”理念,传递企业对员工的人文关怀,实现企业与员工共同发展的创新做法。2013年8月起,一汽解放锡柴厂与专业心理咨询机构合作推进EAP试点项目,不断探索适合工厂实际的方式方法,通过科学测评和细致分析,充分掌握员工的心理状态和性格特点,梳理不同员工群体精神层面的内在需求,制定具有针对性的心理援助方案,取得了明显效果,反映员工对工作环境满意度的Q12测评值、员工的心理状况普查值、员工敬业度和责任心都取得了有效提升。
锡柴党委书记许雪芬出席了总结大会。她对EAP工作给予了“策划科学,措施有力,项目推进扎实有效”的评价,并提出了“学以致用,不断复制成功模式”的要求。围绕下一步工作,她提出要用新的理论、科学的方法做好思想政治工作,创造良好的文化环境,为实现四次创业目标提供保障。
相关阅读
客车网[www.chinabuses.com]版权及免责声明:
1、凡本网注明“来源:www.chinabuses.com” 的所有作品,版权均属于客车网,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:www.chinabuses.com”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非客车网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系:copyright#chinabuses.com
1、凡本网注明“来源:www.chinabuses.com” 的所有作品,版权均属于客车网,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:www.chinabuses.com”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
2、凡本网注明 “来源:XXX(非客车网)” 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系:copyright#chinabuses.com
热点新闻
- 微宏集团推出全新锂电池电芯和升级版第四代电池包[03-29]
- 加码车辆“用电安全” 森鹏全芯片数字配电批量交付湛江汽运 [11-05]
- 重磅!精进电动登陆科创板 首日涨幅28.45%[10-27]
- 亿华通入选北京市首批首台(套)重大技术装备企业[10-23]
- 喜报!精进电动荣获2020年度上海市技术发明奖项二等奖[10-22]
- 喜报!亿华通荣获2020年度北京市科学技术进步奖一等奖[09-27]
- “涝疫”结合的39天 迪耀科技确保员工工资全额发放[09-03]
- 节能又防疫 | 配备爱普分布式净化全铝车身的国唐汽车交付盐城公交[09-02]
品牌推荐
更多>>