晏平获“企业文化建设十大典范人物”
2012-12-10 作者:余明 来源:客车网[www.chinabuses.com]
玉柴集团在61年的发展过程中,以文化创新为切入点,创新发展思路,创新发展模式,大力构筑和弘扬玉柴创新文化。2012年11月24-26日,第十届“新形势下企业文化深化与深植——2012中外企业文化珠海峰会”在珠海举行。玉柴集团公司董事局主席晏平荣获“2012年度企业文化建设十大典范人物”称号。玉柴股份公司荣获“2012年度企业文化建设优秀单位”称号。
会上,玉柴集团公司党委副书记郭德明以“从文化创新到创新文化”为题的发言引起了强烈反响。郭德明介绍,玉柴努力促进从文化创新到创新文化的递进,努力推动玉柴从中国制造到中国创造的跃升。一是与时俱进,守正出新。通过创新观念意识、创新理念体系、创新建设手段等,在继承传统优秀文化精髓的基础上进行创新,做到“守正出新”。二是锐意创新,卓越发展。从文化创新入手,通过体制创新、管理创新、激励机制创新、技术创新等,大力构筑和弘扬玉柴的创新文化,并将其融入到生产经营管理和技术研发过程中。
峰会受到各级领导的高度重视。中国企业文化研究会名誉理事长,北京市原政协主席,中宣部原常务副部长王大明作学习贯彻十八大精神辅导报吿;中国企业文化研究会理事长,国务院原特区办主任,商业部原部长胡平作峰会主旨报吿;中国价值学会会长、中国社科院文化研究中心主任李德顺作题为《文化引领企业》的学术报吿。国务院国资委宣传局、广东省及珠海市领导也发表了重要讲话。
在三天的峰会中,600多人参加了会议,中国农行、中信信托、中石油长庆油田、中建钢构、玉柴集团、珠海格力等相关企业分别进行了企业文化建设经验介绍。
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